Estagiário (a) de Recursos Humanos
AMBSOLUTION ENGENHARIA AMBIENTAL LTDASanto André - SP
1 posição
Não informado
Elegível para PCD
Integral
Apoiar o time de Recursos Humanos nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, garantindo organização, agilidade e excelência nos processos internos da Ambsolution.
Recrutamento & Seleção
* Divulgação de vagas
* Triagem de currículos
* Agendamento de entrevistas
* Contato com candidatos
* Aplicação de testes e avaliações
* Apoio na condução dos processos seletivos
* Atualização dos indicadores de recrutamento
* Alimentação do Sistema Sólides
Treinamento & Desenvolvimento
* Organização de treinamentos internos e externos
* Controle de listas de presença
* Emissão de certificados
* Controle da matriz de treinamentos
* Apoio ao LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento)
* Avaliações de reação e eficácia
* Apoio às integrações de novos colaboradores
Gestão de Pessoas
* Organização de documentos
* Apoio nas campanhas internas
* Comunicação interna
* Atualização de controles e indicadores
* Apoio em eventos corporativos
- Organização dos arquivos físicos e digitais do RH
O que buscamos
Uma pessoa com perfil bastante “mão na massa”, organizada, comunicativa, que goste de pessoas, tenha facilidade para aprender novos processos e queira desenvolver carreira em Recursos Humanos, participando ativamente da estruturação do RH da Ambsolution.
Diferenciais da vaga
* Participação em projetos estratégicos de RH.
* Contato direto com processos seletivos de cargos técnicos e de liderança.
* Desenvolvimento em indicadores de RH.
* Vivência em Treinamento & Desenvolvimento.
* Possibilidade de crescimento interno.
Requisitos
Escolaridade
- Graduação
- Ensino Técnico
Habilidade Técnica
- Cursando Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Intermediário
- Estar entre o 2º e o penúltimo semestre. - Avançado
- Pacote Office intermediário. - Intermediário
- Organização. - Avançado
- Perfil proativo. - Avançado
- Rotinas de RH: organização de admissão/demissão (checklists, documentos), atualização de cadastros e arquivos. - Intermediário
- Recrutamento e seleção (básico): triagem de currículos, agendamento, condução de entrevistas iniciais, devolutivas. - Intermediário
- Noções de Departamento Pessoal: ponto, benefícios, férias, atestados, e-social/obrigações (conceitual). - Intermediário
- Elaboração de relatórios e indicadores simples (turnover, absenteísmo, SLA de vagas, headcount). - Intermediário
- Pacote Office, principalmente Excel (PROCV/XLOOKUP, Tabelas Dinâmicas, gráficos, fórmulas básicas) e CANVA. - Intermediário
- Boa comunicação verbal e escrita. - Intermediário
- Organização de treinamentos: lista de presença, convites, controle de certificados, logística. - Intermediário
Benefícios
- Vale refeição
- Vale transporte
- Day Off de Aniversário